Управление человеческими ресурсами. Вариант 6. Кейс
Вариант 2. Задание для кейса
Ситуация:
Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: "Ну вот, я нажил несколько врагов на всю жизнь».
Результатом обучения вместо объединения коллектива компании на достижение общей цели было лишь появление у людей чувства разобщенности.
Вопросы и задания:
4. Почему обучение привело к такому результату?
5. Приведите примеры, когда обучение приносит вред либо организации, либо отдельному работнику?
7. Выделите методы обучения, направленные на достижение общей цели в коллективе.
2. Смоделируйте программу обучения для данной компании. Чтобы она была приближена к реальности желательно воспользоваться актуальной информацией, размещенной в сети Интернет.
Коментарии: Полное решение указанной ситуации. Оценка отлично.
Вариант 0. Задание для кейса
Ситуация:
Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: "Ну вот, я нажил несколько врагов на всю жизнь».
Результатом обучения вместо объединения коллектива компании на достижение общей цели было лишь появление у людей чувства разобщенности.
Вопросы и задания:
7. Почему обучение привело к такому результату?
7. Приведите примеры, когда обучение приносит вред либо организации, либо отдельному работнику?
6. Выделите методы обучения, направленные на достижение общей цели в коллективе.
8. Смоделируйте программу обучения для данной компании. Чтобы она была приближена к реальности желательно воспользоваться актуальной информацией, размещенной в сети Интернет.
Коментарии: Полное решение указанной ситуации. Оценка отлично.
Цена: 4.52 $.
https://plati.market/itm/now/2164107?ai=24405?ai=24405">Купить или узнать подробнее
Автошколы Курска: подготовка к вождению
Чат с подругой Аней
Chatroulette
ИИ для продвижения сайтов в поиске
Как избежать ошибок при укладке кирпичной кладки: советы экспертов
Как проверить навыки аналитики для SEO-специалиста с помощью Google Analytics — результаты и рекомен
Как выбрать правильный цемент для строительства: сравнение Цемент М500 и Цемент М400
Лайфхаки по использованию строительной пылеусадочной системы: профессиональные советы
Лучший VDS-провайдер с криптоплатежами
Онлайн генератор этикеток
Ошибки при монтаже межкомнатных дверей: как их избежать и исправить
Основы проектирования дома: выбор системы отопления
Погода в Москве на завтра
Популярные темы Roblox
Ремонт квартир с вывозом мусора
SEO-вакансии: плюсы и минусы, что выбрать: работа в офис или фриланс, применение в реальных вакансия
SEO-задача: что это такое и как работает, как правильно проверить кандидатов при найме SEO-специалистов
Специальные предложения для покупателей Екатеринбург
Сравнение материалов для фасадного классификатора: Стройкаль и Лайтекс
Стоимость SEO-услуг в 2024 году
Утепление в Твери и Брянской области
Vdsina: Путь к истине
Видеочат Чат Онлайн
Юридический журнал: Правовые инновации и современные вызовы
Заработок через интернет: реальные истории