Почему когда человека приглашают на работу с уважением с любовью
Почему когда человека приглашают на работу с уважением с любовью относится, а через 2 недель испытывают как лошадь?. Некоторые работодатели работают новыми психологическими маневрами, сперва работа по контракту бывает 5 дневная с хорошим зарплатой. Но со временем работодатель понижает заработанную плату, делают работу без выходных, меняют потихоньку контракт. После этого человека испытывают как лошадь?
Существует несколько возможных причин, почему работодатель может изменить условия работы и начать испытывать сотрудника:
- Экономические причины: Возможно, компания столкнулась с финансовыми трудностями и вынуждена сократить расходы, включая зарплату и выходные дни. В таких случаях работодатель может быть вынужден изменить контракт и требовать большего от сотрудника.
- Недобросовестность работодателя: Некоторые работодатели могут использовать психологические маневры, чтобы получить максимальную выгоду от сотрудника. Они могут начать с хороших условий, чтобы привлечь работника, а затем постепенно ухудшать условия, надеясь, что сотрудник будет продолжать работать из-за страха потерять работу.
- Недостаток уважения к сотрудникам: Некоторые работодатели не ценят своих сотрудников и не уделяют им должного внимания. Они могут требовать от них больше, чем они могут выполнить, и не обеспечивать должной поддержки и вознаграждения.
В любом случае, такое поведение работодателя неправильно и недопустимо. Сотрудники должны быть уважаемы и должны иметь возможность работать в условиях, соответствующих их контракту и их правам. Если сотрудник сталкивается с такими проблемами, ему следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.