Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 2015

неиспользованного отпуска, то нужно провести расчет компенсации, о которой / кстати, многие типа «забывают». Бухгалтеру для расчёта потребуется знать кол-во дней для оплаты согласно отработанному периоду.

Например, сотрудник организации отработал 16 месяцев, и «отгулял» 10 дней отпускных за все это время. При расчете необходимо учитывать только календарные дни, для чего 28 дней нужно поделить на 12 месяцев, умножить на число месяцев, которые были отработаны и отнять количество ранее использованных дней на отпуск, определить которые нужно следующим способом:

Если сотрудник отработал неполный месяц, то число уже отработанных дней нужно разделить на количество дней в месяце и потом только помножить на коэффициент 29,3.