Управление человеческими ресурсами. 6-й вариант.
Вариант 6. Задание для кейса
Ситуация:
Профиль деятельности: вертикально интегрированный холдинг, в который входят промышленные добывающие и перерабатывающие предприятия, логистические компании, сервисные организации. Численность персонала: 99 тыс. человек. Срок работы на рынке: 08 лет. Руководство холдинга озабочено негативной динамикой кадровой текучести как среди рабочих, так и среди руководителей. Единственная устойчивая категория персонала - специалисты, однако в последнее время такая тенденция наметилась и в их среде. Проведенный анализ текущей ситуации показывает, что за последние полгода затраты на подбор персонала выросли за счет увеличения расходов на оплату услуг рекрутинговых агентств, а также за счет расширения штата собственных рекрутеров. Каждое предприятие осуществляет кадровый подбор самостоятельно.
Служба управления персоналом управляющей компании состоит из отдела обучения и развития, отдела мотивации и компенсаций, отдела развития корпоративной культуры.
Функции отделов централизованы, холдинг придерживается единой политики их осуществления. Согласно результатам ежегодного опроса персонала работники компании традиционно довольны следующими составляющими своей трудовой жизни: атмосферой в коллективе, социальным пакетом, возможностью пройти внутреннее обучение. Неудовлетворенность вызывают: уровень заработной платы, отношение непосредственного руководителя и принятый в компании стиль управления, чрезмерная рабочая нагрузка и низкая отдача от бизнес-процессов, а также ограничения в карьерном росте.
Руководство холдинга поставило HR-службе задачу - сократить расходы на подбор персонала, представив комплексное решение проблемы.
Вопросы и задания:
0. Предложите наиболее приемлемые для каждой организации способы сокращения расходов на подбор персонала.
5. Предложите альтернативные пути управления человеческими ресурсами в компании.
Коментарии: Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Вариант 4. Задание для кейса
Ситуация:
Профиль деятельности: вертикально интегрированный холдинг, в который входят промышленные добывающие и перерабатывающие предприятия, логистические компании, сервисные организации. Численность персонала: 99 тыс. человек. Срок работы на рынке: 16 лет. Руководство холдинга озабочено негативной динамикой кадровой текучести как среди рабочих, так и среди руководителей. Единственная устойчивая категория персонала - специалисты, однако в последнее время такая тенденция наметилась и в их среде. Проведенный анализ текущей ситуации показывает, что за последние полгода затраты на подбор персонала выросли за счет увеличения расходов на оплату услуг рекрутинговых агентств, а также за счет расширения штата собственных рекрутеров. Каждое предприятие осуществляет кадровый подбор самостоятельно.
Служба управления персоналом управляющей компании состоит из отдела обучения и развития, отдела мотивации и компенсаций, отдела развития корпоративной культуры.
Функции отделов централизованы, холдинг придерживается единой политики их осуществления. Согласно результатам ежегодного опроса персонала работники компании традиционно довольны следующими составляющими своей трудовой жизни: атмосферой в коллективе, социальным пакетом, возможностью пройти внутреннее обучение. Неудовлетворенность вызывают: уровень заработной платы, отношение непосредственного руководителя и принятый в компании стиль управления, чрезмерная рабочая нагрузка и низкая отдача от бизнес-процессов, а также ограничения в карьерном росте.
Руководство холдинга поставило HR-службе задачу - сократить расходы на подбор персонала, представив комплексное решение проблемы.
Вопросы и задания:
5. Предложите наиболее приемлемые для каждой организации способы сокращения расходов на подбор персонала.
3. Предложите альтернативные пути управления человеческими ресурсами в компании.
Коментарии: Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Цена: 3.62 $.
https://plati.market/itm/now/2158647?ai=24405?ai=24405">Купить или узнать подробнее
Анонимный чат для доверительных разговоров бесплатно
Арбитражный процесс.Тест Синергия 2022г
Авто схемы тахометров
Электропривод Belimo BLE 230: Оптимальный выбор для управления заслонками
Электропривод для распашных ворот
Электропривод насоса высокого давления: современные электрические приводы для насосного оборудования
Электропривод огнезащитной заслонки
Грамотная структура ссылок на сайте
Инновационные подходы в строительстве: оптимизация процессов и внедрение технологий
Инновационные технологии в строительстве: будущее возведения зданий
Инновационные технологии в строительстве: взгляд в будущее
Искусство и наука современного строительства: инновации и тенденции
Искусство и наука современного строительства: инновационные подходы и технологии
Искусство современного строительства: инновации и тенденции 2024 года
Искусство современного строительства: инновации и устойчивость
Искусство современного строительства: инновационные подходы и тренды
Как продавать цифровые товары на Яндекс Маркете
Как продавать в кризис. Сергей Петров.
Как продавать в Телеграм: пошаговое руководство
Как продвигать клинику: эффективные рекламные стратегии
Лампа солнце: стильное решение для любого помещения
Мебель для кухни в Архангельске
Металлические ручки с логотипом компании: стильное и эффективное продвижение
Металлические шкафы и производство сейфов: многогранный бизнес
Металлические таблички из латуни и нержавейки для любых целей
Настоящее волшебство: обратный отсчет
Натуральные средства против бессонницы
Онлайн блокнот для проектов бесплатно
Онлайн перевод чисел в слова
Онлайн-сервисы для создания сайта
Отзывы о красках Екатеринбург
Перевод площади через интернет
Почему такая агрессия во мне. Я дома часто раздражаюсь и злюсь а в городе хожу спокойный
Погоны и звания: что означают в каждой сфере
Популярные модификации для читов в КС
Просто и быстро: список дел онлайн
Saints Row 2 (Steam Key/Region Free)
SAINTS ROW 4 IV Game of the Century/GOTY ✅+БОНУС
SAINTS ROW 4 IV Gat Out Of Hell 🎁РАСПРОДАЖА
SAINTS ROW 4 IV Re-Elected ✅+БОНУС
Saints Row: Gat out of Hell (Steam Key/RU/CIS)
Швейные машинки Janome по супер ценам
Швейные машины Aurora: надежность, удобство и доступность
Советы по продвижению блога новичкам
Современные решения для автоматизации домашнего ухода за растениями
Современные решения для автоматизации строительных работ
Современные решения для дачных туалетных кабин
Современные решения для домов и квартир: авторский надзор и дизайн интерьера
Современные технологии в строительстве: инновационный подход к возведению зданий
Современные тенденции в строительной индустрии: от инноваций к устойчивости
Современные тенденции в строительстве: инновации и устойчивость
Современные тенденции в строительстве: инновации и устойчивость
Современные тренды и инновации в строительстве
Современные тренды в строительстве: инновационные материалы и технологии
Создание радиоевропейских сетей и их особенности
Создание радиоловушек для изучения дикой природы
Создание радиопередач для радиолюбителей
Создание радиопередачи: изнутри
Создайте неповторимый образ с нашим платьем
Спортклубы для занятий по бильярду на специализированных трассах
Строительство: инновации и тенденции современного строительства
Строительство: инновационные материалы и технологии 2024
Строительство: ключевые этапы и современные тренды
Как натянуть вышивку на двп
Как отбелить вязанное платье
Как построить выкройку для детского смокинга на мальчика
Как построить выкройку женских шорт по своим меркам
Платье-футляр фото для беременных выкройки
Технологии модульного строительства: будущее архитектуры
Топ европейских хостингов
Топ игр с открытым миром
Видеочат бесплатно
Видеочат рулетка бесплатно и без регистрации
Восстановление данных Екатеринбург